27103 sayılı kanun ne zamana kadar geçerlidir?

27103 sayılı kanunun geçerlilik süresi, belirli bir tarih aralığına kadar uzatılmıştır. Bu düzenleme, özel sektörde faaliyet gösteren işverenler ve belirli şartları taşıyan işçi gruplarını kapsar. Kanunun sunduğu teşviklerden faydalanmak isteyen işverenlerin, belirli şartları yerine getirmeleri gerektiği gibi, bu süreçte dikkat etmeleri gereken detaylar da bulunmaktadır. Bu nedenle, kanunun geçerlilik süresinin yanı sıra, uygulama aşamasındaki gereklilikler de önem taşımaktadır.

27103 sayılı kanun son hali, 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatılmıştır.

Bu kanun kapsamında, özel sektör işverenleri ve ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranlar aşağıdaki şartları yerine getirerek teşvikten yararlanabilirler:

Sigortalı Yönünden Şartlar:

İşveren Yönünden Şartlar:

1. 01 Ocak 2018 ila 31 Aralık 2022 tarihleri arasında işe alınmış olması.
2. Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı işsiz olması.
3. İşe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde toplam 10 günden fazla sigortalı olmaması.
4. Özel sektör işverenine ait olması.
5. Sigortalının, işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları iş yerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması.
6. Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verilmesi.
7. İşveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede işverence iş sözleşmesi feshedilmeksizin işçilerin çalıştırılmaları.
8. Tahakkuk eden primlerin yasal süre içinde ödenmesi.
9. Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması.
10. Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması.