4857 15'e göre deneme süresi ne kadar?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi, iş sözleşmelerindeki deneme süresini düzenler. En fazla iki ay olan bu süre, toplu iş sözleşmeleriyle uzatılabilir. Deneme süresi boyunca iş sözleşmesi tazminatsız feshedilebilir. Detaylar için tıklayın!

Merve Kılıç

İçindekiler Göster

4857 15'e göre deneme süresi ne kadar?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi, işveren ve çalışan arasındaki ilişkilerin başlamasında önemli bir rol oynar. Bu madde, iş sözleşmelerinde deneme sürelerinin nasıl belirleneceğini ve uygulanacağını düzenler. Deneme süresi, işin her iki tarafı için de bir değerlendirme süreci sunar ve bu süre zarfında işin uygunluğunun test edilmesine olanak tanır. İşveren, çalışanın yeteneklerini gözlemleyebilirken, çalışan da iş ortamını deneyimleme fırsatı bulur.

4857/15 maddesi, iş sözleşmelerinde deneme süresi ile ilgilidir.

4857/15 maddesine göre, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

Dolayısıyla, "Yoksa Fesih Süre. Çalışan tarafından 4857/15 olanı mı" ifadesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi kapsamında deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi anlamına gelebilir.

Diğer Bilgi Yazıları

4735 sayılı kanunun 35. maddesi ne anlama geliyor?

4735 sayılı kanunun 35. maddesi, kamu ihale süreçlerinde teminatlarla ilgili önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu madde, belirli durumlarda Kamu İhale Kanunu'ndaki teminat hükümlerinin devreye gireceğini ortaya koyarak, ihale sürecinde belirsizliklerin önüne geçmeyi amaçlar. Kamu ihalelerinin...

4735 sayılı kanunun 24. maddesi ne anlama geliyor?

4735 sayılı kanunun 24. maddesi, kamu ihale sözleşmelerinde karşılaşılabilecek beklenmedik durumlar için düzenlemeler getirmektedir. Bu madde, sözleşme sürecinde ilave işler, iş eksilişi ve projenin tasfiye edilmesi gibi konuların nasıl ele alınacağını belirlemektedir. Kamu ihale sisteminin...

4857 17 işkur çıkış kodu ne anlama geliyor?

4857 17 kodu, iş hayatında önemli bir yere sahip olan İŞKUR çıkış kodlarından biridir. Bu kod, özellikle iş sözleşmelerinin sona erme sebeplerini belirlemek açısından kritik bir rol oynar. İşverenin, çalışanı herhangi bir haklı sebep göstermeksizin...

4857 17 kodu ne anlama geliyor?

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan 4857/17 kodu, işyerinin kapatılmasıyla ilgili önemli bir durumu ifade eder. Bu kod, çalışanların hakları ve işverenlerin yükümlülükleri açısından kritik bir yer tutar. İşverenlerin, işyerini kapatma sürecinde uyması gereken...
Bilgi