4857 sayılı iş kanunu ne zaman güncellendi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun en son güncelleme tarihi, 29 Ocak 2016'dır. Bu güncelleme, iş sözleşmelerine dair yeni düzenlemeler ve çağrı üzerine çalışma ile uzaktan çalışma kavramlarını içermektedir.

Bahar Şahin

İçindekiler Göster

4857 sayılı iş kanunu ne zaman güncellendi?

4857 sayılı İş Kanunu, Türkiye'deki iş ilişkilerini düzenleyen önemli bir yasadır. Bu kanun, zaman içinde değişen çalışma koşullarına ve ihtiyaçlara cevap verebilmek amacıyla çeşitli güncellemeler geçirmiştir. Son güncelleme, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin daha sağlıklı ve adil bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamak için yapılan düzenlemeleri içermektedir. İş Kanunu'nun güncellenmesi, çalışma hayatının dinamik yapısına uygun hale getirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu, en son 29. 01. 2016 tarihinde 6663 sayılı Kanun ile güncellenmiştir.

Bu güncelleme kapsamında, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine "deneme süreli iş sözleşmesi"ne ilişkin yeni bir fıkra eklenmiştir.

Ayrıca, 06. 05. 2016 tarihinde 6715 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde yer alan "çağrı üzerine çalışma" başlığı, "çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma" olarak değiştirilmiştir.

Diğer Bilgi Yazıları

4857 25 2 b kodu ne anlama geliyor?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinde yer alan II-b bendi, iş yerlerinde etik davranışların önemini vurgular. Bu madde, işçilerin işveren veya onun ailesine karşı sergiledikleri olumsuz tutum ve davranışların sonuçlarını düzenler. İş ilişkilerinde saygının korunması,...

4857 22 çıkış kodu ne anlama geliyor?

4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan 22 çıkış kodu, iş güvencesi kapsamında önemli bir yere sahiptir. Bu kod, işverenin iş sözleşmesini sona erdirirken belirli nedenlerden dolayı başvurduğu bir durumun ifadesidir. İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde...

4857 sayılı iş kanunu ne zaman yürürlüğe girdi?

Türkiye’de iş hayatının düzenlenmesinde önemli bir yer tutan 4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek amacıyla oluşturulmuştur. Bu kanunun yürürlüğe girmesi, iş hukuku alanında birçok değişikliği beraberinde getirmiş ve işçilerin haklarını güvence...

4857 sayılı iş kanunu nerede bulunur?

4857 sayılı İş Kanunu, Türkiye'deki iş ilişkilerinin düzenlenmesinde önemli bir yere sahiptir. İşveren ile çalışan arasındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen bu kanun, çalışma hayatının temel taşlarını oluşturur. Kanunun güncel metnine ulaşmak isteyenler için çeşitli kaynaklar...
Bilgi