5510 sayılı kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının e bendine kimler dahildir?

5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin (e) bendinde yer alan kişiler, sosyal güvenlik sisteminde özel bir yere sahiptir. Meslek kursiyerleri ve düşük gelirli öğrenciler, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından nasıl faydalanır? Detaylar burada.

Selin Kaplan

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının e bendine kimler dahildir?

5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen kişiler, sosyal güvenlik sisteminin belirli bir bölümünü oluşturan ve belirli koşullara tabi olan bireylerdir. Bu düzenleme, belirli eğitim süreçlerine katılan veya düşük gelirli öğrenci statüsünde çalışan kişiler için geçerlidir. Özellikle meslek edindirme kurslarına katılanlar ve belirli bir süreyle sınırlı çalışan öğrenciler, bu kapsamda değerlendirilerek, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanabilirler.

5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde sayılan kişiler şunlardır:

Bu kişiler hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır, genel sağlık sigortası primi alınmaz.

  1. Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler.
  2. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 46. maddesine göre prime esas kazanç tutarları alt sınırı aşmayan kısmı zamanlı çalışan öğrenciler.

Diğer Bilgi Yazıları

5510 sayılı kanunun 4 1 a ve 4 1 b statüsünde çalışmaya başlama koşulları nelerdir?

5510 sayılı Kanun, sosyal güvenlik sisteminin temel taşlarından biridir ve bu kanun çerçevesinde 4/1-a ve 4/1-b statüsünde çalışma koşulları belirlenmiştir. Bu statüler, çalışanların hangi şartlar altında sigortalandığını ve hangi haklardan yararlanabileceğini net bir şekilde düzenler....

5510 sayılı kanunun 3. maddesi ne diyor?

5510 sayılı kanunun 3. maddesi, sosyal güvenlik alanında önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, sosyal güvenlik kurumlarının denetim ve kontrol görevlerini yerine getiren memurların işlerini yapmalarını engelleyen kişilere yönelik yaptırımları ve ceza uygulamalarını belirlemektedir. İşverenlerin ve...

5510 sayılı kanunun 8 ve 9. maddeleri neyi düzenliyor?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. ve 9. maddeleri, işçi sağlığı ve güvenliği ile sosyal sigortalar alanında önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu maddeler, iş kazaları, meslek hastalıkları ve bunlara bağlı olarak oluşan...

5510 teşviki sona eriyor mu?

5510 sayılı teşvik uygulaması, işverenleri desteklemeye devam etse de, yapılan son düzenlemelerle bazı değişikliklere tabi tutulmuştur. Özel sektör işverenleri için belirli şartlar altında sağlanan indirim oranları, önümüzdeki dönemlerde işverenlerin maliyetlerini etkileyecek önemli bir faktör haline...
Bilgi