5510 ve 6111 sayılı kanun kapsamındaki teşviklerden geriye dönük olarak yararlanmak mümkün müdür?

5510 ve 6111 sayılı kanunlar, işverenlere çeşitli teşvikler sunarak istihdamı artırmayı hedeflemektedir. Ancak bu teşviklerden geriye dönük olarak yararlanma durumu, belirli şartlara bağlı olarak değişiklik göstermektedir. İşverenler, geçmişte aldıkları teşviklerden vazgeçmeden yeni teşviklerden yararlanma imkanını araştırırken, ilgili mevzuatın detaylarını dikkatlice incelemelidir.

Derya Çınar

İçindekiler Göster

5510 ve 6111 sayılı kanun kapsamındaki teşviklerden geriye dönük olarak yararlanmak mümkün müdür?

Giriş paragrafı:

5510 ve 6111 sayılı kanunlar kapsamındaki teşviklerden geriye yönelik düzeltme yapılarak yararlanma imkanı, belirli koşullara bağlıdır.

5510 sayılı kanun kapsamında:

6111 sayılı kanun kapsamında:

Bu nedenle, teşviklerde geriye yönelik düzeltme işlemleri için ilgili mevzuat ve genelgelerin güncel olarak takip edilmesi gerekmektedir.

  1. İmalat sektörü dışında kalan işyerlerinde 5 puanlık prim indiriminin oranı 2025 yılından itibaren %4 olarak uygulanacaktır.
  2. Daha önce yararlanılan bir teşvik türünden vazgeçilerek, farklı bir teşvikten geriye yönelik yararlanmak mümkün değildir.
  3. Bu kanundan geriye yönelik yararlanmak için, ilgili belgelerin genelgenin yayımlandığı tarihten sonra verilmesi halinde işleme alınmayacağı belirtilmiştir.
  4. Ancak, 17 Mart 2015 ve öncesinde verilen ve gerekli şartları taşıyan belgeler işleme alınabilecektir.

Diğer Bilgi Yazıları

5510 teşviki sona eriyor mu?

5510 sayılı teşvik uygulaması, işverenleri desteklemeye devam etse de, yapılan son düzenlemelerle bazı değişikliklere tabi tutulmuştur. Özel sektör işverenleri için belirli şartlar altında sağlanan indirim oranları, önümüzdeki dönemlerde işverenlerin maliyetlerini etkileyecek önemli bir faktör haline...

5510 sayılı kanunun yüzde 5'i yüzde 4'e ne zaman düşürüldü?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan son düzenlemeler, işverenler ve çalışanlar açısından önemli etkiler yaratmaktadır. Özellikle, %5'lik indirim oranının %4'e düşürülmesi, işverenlerin sigorta prim yükümlülüklerini doğrudan etkilemiş ve bu durum sektördeki...

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 10. maddesi nelerden bahsediyor?

5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 10. maddesi, Türkiye'deki işletmelerin vergi yükümlülüklerini hafifletmeyi amaçlayan çeşitli düzenlemeleri içermektedir. Bu madde, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinden elde edilen kazançların yanı sıra eğitim sektöründeki özel okulların kazançları gibi önemli istisnaları...

5549 sayılı kanun ne zaman kabul edildi?

5549 sayılı kanun, Türkiye'de suç gelirlerinin aklanmasını önlemeyi ve terörizmin finansmanıyla mücadeleyi amaçlayan önemli bir düzenlemedir. 11 Ekim 2006 tarihinde kabul edilmesiyle birlikte, ülke genelinde finansal kuruluşlar için çeşitli yükümlülükler getirmiştir. Bu yasayla birlikte, finansal...
Bilgi