5510 sayılı kanunun yükümlülükleri nelerdir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işverenler için belirli yükümlülükler ve sorumluluklar getirmektedir. Bu kanun, sigortalı çalışanların haklarını koruma amacı güderken, işverenlerin de bu yükümlülüklere uyması gerekmektedir. İşyerlerinde sosyal güvenlik sisteminin etkin bir şekilde işlemesi için, belirli bildirimlerin ve ödemelerin zamanında yapılması şarttır. Bu yazıda, 5510 sayılı kanunun getirdiği yükümlülüklerin detaylarına odaklanacağız.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında iş kolu yükümlülükleri şunlardır:

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştırılmaya başlanılan bir işyerinde, işyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırmaya başlanan tarihte Kuruma verilmesi gerekmektedir.

Primlerin Yasal Süresinde Ödenmesi: Özel sektör işverenlerinin, aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi halinde 5 puanlık sigorta primi indiriminden yararlanabilmesi için 01. 02. 2025 tarihi itibariyle bu indirimin 4 puana (%4) düşürülmesi uygulaması başlatılmıştır.

İş Kazası Bildirimi: İşverenlerin, iş kazalarını, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 3 işgünü içinde Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.

Yapı Ruhsatı Bildirimi: Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeleri, verildiği tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdürler.

1. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştırılmaya başlanılan bir işyerinde, işyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırmaya başlanan tarihte Kuruma verilmesi gerekmektedir.
2. Primlerin Yasal Süresinde Ödenmesi: Özel sektör işverenlerinin, aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi halinde 5 puanlık sigorta primi indiriminden yararlanabilmesi için 01. 02. 2025 tarihi itibariyle bu indirimin 4 puana (%4) düşürülmesi uygulaması başlatılmıştır.
3. İş Kazası Bildirimi: İşverenlerin, iş kazalarını, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 3 işgünü içinde Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.
4. Yapı Ruhsatı Bildirimi: Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeleri, verildiği tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdürler.