5510 sayılı kanunun yüzde 5'i yüzde 4'e ne zaman düşürüldü?

5510 sayılı kanunun %5'lik indirim oranının %4'e düşürülmesi, 15 Ocak 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla gerçekleşti. Değişiklik, işveren prim yükümlülüklerini etkileyerek sektörde önemli sonuçlar doğuracak.

Cihan Demir

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun yüzde 5'i yüzde 4'e ne zaman düşürüldü?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan son düzenlemeler, işverenler ve çalışanlar açısından önemli etkiler yaratmaktadır. Özellikle, %5'lik indirim oranının %4'e düşürülmesi, işverenlerin sigorta prim yükümlülüklerini doğrudan etkilemiş ve bu durum sektördeki maliyet hesaplamalarını yeniden şekillendirmiştir. 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek bu değişiklik, iş dünyasında yeni bir dönemin habercisi olarak değerlendirilmektedir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan %5'lik indirim oranı, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla %4'e düşürülmüştür.

Bu değişiklikle, özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 4 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacaktır. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik ise 31. 12. 2026 tarihine kadar devam edecek, Cumhurbaşkanı bu süreyi 31. 12. 2027'ye kadar uzatabilecektir.

Bu değişiklik, 01. 02. 2025 tarihinden itibaren uygulanacaktır.

Diğer Bilgi Yazıları

5510 sayılı kanunun yükümlülükleri nelerdir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işverenler için belirli yükümlülükler ve sorumluluklar getirmektedir. Bu kanun, sigortalı çalışanların haklarını koruma amacı güderken, işverenlerin de bu yükümlülüklere uyması gerekmektedir. İşyerlerinde sosyal güvenlik sisteminin etkin...

5510 sayılı kanunun avantajları nelerdir?

5510 sayılı kanun, sosyal güvenlik alanında önemli düzenlemeler getirmesiyle dikkat çekmektedir. Bu kanun, hem işverenler hem de çalışanlar için çeşitli avantajlar sunarak iş hayatını daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlar. Prim indirimleri, genç girişimcilerin desteklenmesi ve...

5510 sgk'nın faydaları nelerdir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işverenlere çeşitli avantajlar sunarak hem istihdamı teşvik etmekte hem de sosyal güvenlik sisteminin güçlenmesine katkıda bulunmaktadır. Bu kanun çerçevesinde sağlanan prim indirimleri ve teşvikler, işverenlerin mali...

5510 teşviki kime uygulanır?

5510 sayılı Kanun kapsamında sağlanan 5 puanlık prim teşviki, belirli koşulları yerine getiren özel sektör işverenlerine sunulan bir destek mekanizmasıdır. İşverenlerin bu teşvikten faydalanabilmesi için bazı önemli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülükler, istihdam politikalarının iyileştirilmesi ve...
Bilgi