6111 sayılı karar ne zaman sona eriyor?

6111 sayılı Sigorta Prim Teşviki'nin geçerlilik süresi 31 Aralık 2025'e kadar uzatılmıştır. İşverenlerin teşvikten yararlanabilmesi için gerekli şartlar ve detaylar hakkında bilgi edinin.

Nurgül Demir

İçindekiler Göster

6111 sayılı karar ne zaman sona eriyor?

6111 sayılı Sigorta Prim Teşviki, işverenlerin istihdamı artırmak amacıyla sunulan önemli bir teşvik mekanizmasıdır. Bu karar, belirli şartları yerine getiren işverenlerin sigorta primlerinde indirim uygulayarak, yeni istihdam yaratmalarını teşvik etmektedir. Teşvikin geçerlilik süresi, işverenler ve çalışanlar açısından büyük önem taşımaktadır, zira bu süre zarfında istihdam edilen bireyler, belirli avantajlardan yararlanarak iş güvencelerini artırabilirler.

6111 sayılı Sigorta Prim Teşviki ile ilgili karar, 31. 12. 2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu karar, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesinde yer almaktadır.

Teşvikten yararlanabilme koşulları:

  1. İşe alınacak sigortalının son 6 ay içinde başka bir iş yerinde çalışmamış olması.
  2. Erkekler için 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük; kadınlar için 18 yaşından büyük olunması.
  3. İş yerinin prim borcunun ve idari para cezasının bulunmaması.
  4. Daha önce başka bir işverenin bu çalışan için 6111 sayılı teşvikten faydalanmamış olması.
  5. Çalışanın, işe girmiş olduğu tarihten önceki 6 aylık kişi sayısı ortalamasına ek olarak işe alınmış olması.
  6. SGK sisteminde çalışanın teşvik kontrolünün yapılması ve onay verilmesi.

Diğer Bilgi Yazıları

6111 sayılı kanunun şartları nelerdir?

6111 sayılı kanun, işverenlere belirli koşullar altında önemli teşvikler sunarak istihdamı artırmayı hedeflemektedir. Bu kanunun sağladığı avantajlardan yararlanmak isteyen işverenlerin, belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Bu koşullar, hem çalışanların hem de işverenlerin belirli standartlara uymalarını zorunlu...

6111 sayılı kanunun teşviki ne kadardır?

6111 sayılı Kanun, işverenlere önemli teşvikler sunarak istihdamı artırmayı hedeflemektedir. İşveren hissesinin sıfırlanması gibi avantajlar, işletmelerin mali yüklerini hafifletirken, asgari ücretli çalışanlar için belirlenen kazanç miktarları da 2024 yılı itibarıyla dikkat çekmektedir. Bu teşviklerin detayları,...

6111 sayılı teşvikten yararlanma koşulları nelerdir?

6111 sayılı teşvikten yararlanmak isteyenlerin belirli koşulları sağlaması gerekmektedir. Hem işverenler hem de sigortalılar için geçerli olan bu şartlar, teşvikten faydalanma sürecinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu yazıda, 6111 sayılı teşvikten yararlanmak için gereken temel...

6111 teşvik 2025 ne kadar?

6111 teşvikinin sağladığı avantajlar, iş dünyasında önemli bir yere sahiptir. 2025 yılında bu teşvikten yararlanacak olan işletmeler, belirli bir kazanç üst sınırına kadar destek alacaklardır. Bu durum, hem istihdamı artırmak hem de ekonomik büyümeyi teşvik...
Bilgi